Area Riservata

Focus, il procedimento disciplinare

La tutela dell’organizzazione aziendale ed il rispetto degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore è uno dei principi fondanti del lavoro subordinato; la natura sanzionatoria del potere disciplinare è forse l’aspetto preminente del suo esercizio ma l’irrogazione della sanzione disciplinare non è che l’ultimo atto del procedimento disciplinare.
Il focus ne ripercorre tutte le fasi: dalla contestazione di addebito all’esperimento delle difese da parte del lavoratore, dalle sanzioni conservative al provvedimento espulsivo con uno sguardo finale agli orientamenti giurisprudenziali in caso di licenziamento disciplinare illegittimo.

C.C.N.L., Pubblici esercizi Confcommercio

L’8 febbraio 2018 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. pubblici esercizi e ristorazione collettiva, già operativa con efficacia retroattiva dal 01/1/2018.
Due sono le novità più importanti introdotte, oltre all’aumento del trattamento economico contrattuale: la nuova maturazione dei permessi Rol e la sterilizzazione degli scatti di anzianità dal computo dei più importanti istituti contrattuali.
Da segnalare anche importanti modifiche in materia di part-time, contratto a termine ed elemento economico di garanzia.

Focus, Legge di bilancio 2018

La Legge di bilancio 2018 torna a dedicarsi alle assunzioni a tempo indeterminato mediante la reintroduzione dell’esonero contributivo finalizzato, da un lato, ad incentivare stabilmente l’occupazione giovanile e, dall’altro, a favorire l’ingresso nel mondo del lavoro nel Mezzogiorno.
Gli altri interventi si concentrano nuovamente su due temi da sempre oggetto di attenzione, ammortizzatori sociali e pensioni. Gli obiettivi sono chiari: offrire strumenti di tutela ai lavoratori di imprese in crisi, estendere la concessione della CIGS e della mobilità in particolari situazioni di riorganizzazione o crisi aziendale, incidere sugli istituti di APE e RITA nell’ottica di ampliare la platea dei potenziali destinatari.